KUI ELAD AMEERIKA ÜHENDRIIKIDES, VÕI ORGANISATSIOONIS, MILLE NIMEL TEGUTSED, ASUB AMEERIKA ÜHENDRIIKIDES, PANE TÄHELE: AIRBNB TEENUSETINGIMUSTES SISALDUVAT VAHEKOHTUMENETLUSE KLAUSLIT JA KLASSIFITSEERIMISEST LOOBUMIST KOHALDATAKSE MIS TAHES VAIDLUSE SUHTES, MIS ON SEOTUD NENDE LISATINGIMUSTEGA.
Nende tingimuste suhtes kehtivad Austraalia tarbijakaitseõigus. Meie teenustega kaasnevad garantiid, mida ei saa Austraalia tarbijaseaduse alusel välistada. Neid tingimusi kohaldatakse Austraalia tarbijakaitseseadusega lubatud maksimaalses ulatuses.
Viimati uuendatud: 1. august 2024
Aitäh, et kasutad teenust Airbnb for Work!
Sinu ettevõtte, üksuse või muu organisatsiooni poolt Airbnb for Work programmi (edaspidi „tööprogramm“) kasutamise suhtes kehtivad need Airbnb for Work tingimused (edaspidi „töötingimused“), mis täiendavad Airbnb teenusetingimusi (edaspidi „tingimused“), Airbnb maksetingimusi („maksetingimused“) ja Airbnb privaatsuspõhimõtteid (edaspidi „privaatsuspõhimõtted“) (edaspidi koos „Airbnb teenusetingimused“). Nende töötingimustega nõustudes kinnitad ja garanteerid, et: (i) oled oma ettevõtte, üksuse või muu organisatsiooni (millele viidatakse siin kui „sinu organisatsioon“ või „organisatsioon“) täpse juriidilise isiku nime tööprogrammi registreerumisvoogus; ja (ii) sul on seaduslik volitus tegutseda selle organisatsiooni agendina ja nõustuda nende töötingimustega (nendes töötingimustes viited „sulle“ või „sinu“ on sulle määratud sinu organisatsiooni esindajana, volitatud tegutsema oma organisatsiooni nimel ja lepinguga).
Meie isikuandmete kogumine ja kasutamine seoses juurdepääsuga Airbnb platvormile või Airbnb for Work 'ile on kirjeldatud meie privaatsuspõhimõtetes (ja neid ei reguleeri need töötingimused).
Kõiki maksete töötlemise teenuseid Airbnb platvormi kasutamise kaudu või sellega seoses pakub üks või mitu Airbnb makseüksust, nagu on sätestatud maksetingimustes.
Kõikides nendes töötingimustes kasutatud suurtähtedega, mida ei ole määratletud, on need tähendused, mis on esitatud Airbnb tingimustes.
Kui nendes töötingimustes mainitakse „Airbnb“, „meie“, „meie“ või „meie“, viitab see Airbnb ettevõttele, millega sinu organisatsioon leping sõlmib, või Airbnb ettevõttele, mis tegutseb nende töötingimuste alusel, nagu on sätestatud teenusetingimustes ja maksetingimustes.
1.1 Airbnb pakub tööprogrammi, et aidata sarnastel organisatsioonidel hallata tööga seotud majutuskohti, elamusi ja üritusi (kumbki „tööbroneering“). Airbnb for Work töölaud („töölaud“) annab sinu organisatsioonile juurdepääsu tööbroneeringute üksikasjadele, mille on teinud sinu töötajate Airbnb platvormil – sealhulgas tööbroneeringus osalevate liikmete isikuandmed. Tööbroneering kuvatakse töölaual ainult siis, kui isik on sidunud oma Airbnb konto sinu organisatsiooniga, lisades sinu organisatsiooniga seotud e-posti aadressi ja on märkinud, et konkreetne broneering on mõeldud äri- või tööreisiks. Liikmeid, kes on lisanud oma Airbnb kontole organisatsiooniga seotud e-posti aadressi, viidatakse nendes töötingimustes „professionaalideks“. Sinu organisatsioon võib kasutada tööbroneeringuid ja muud sulle tööprogrammi raames esitatud teavet ainult ärireiside, majutuse, ürituste ja elamuste haldamiseks.
1.2 Sinu organisatsioon võib meid suunata ka tööbroneeringu üksikasju jagama kolmandatele isikutele, kes pakuvad sinu organisatsioonile teenuseid, nagu reisihaldusettevõtted ja hoolduskohustus. Sinu organisatsioon saab vaadata tööprogrammi kaudu saadaolevaid kolmanda osapoole integratsioone ja alustada jagamist nende kolmandate osapooltega, kasutades töölauda. Sinu organisatsioon, mitte Airbnb, vastutab sinu teenusepakkujate eest ja vastutab mis tahes nõuete, kaotuste, kulude, kulude või kahjude eest, mis tulenevad mõne sinu teenusepakkuja või müüja tegevusest või tegevusetusest või tingimusest, olenemata sellest, kas need on tekkinud sinu organisatsioonile, Airbnb-le või kolmandale osapoolele.
1.3 Kasutame sinu organisatsiooni e-posti domeeni, et seostada professionaalid sinu tööprogrammi juhtumiga, mis põhineb töökoha e-posti aadressil, mille sinu professionaalid meile annavad. Kui sinu organisatsiooniga seotud teised üksused (nt ühisomandi või kontrolli all) („Kliendiüksused“) jagavad ühte e-posti domeeni, seostatakse nende sidusüksuste spetsialistid sinu organisatsiooni Airbnb for Work juhtumiga. Sinu organisatsioon vastutab selle eest, et kõik sellised seotud üksused järgivad neid töötingimusi, ja vastutavad mis tahes nõuete, kaotuste, kulude, kulude või kahjude eest, mis tulenevad nende sidusettevõtete (sh sinu organisatsioon) või nende töötajate tegevusest või tegevusetusest, olenemata sellest, kas need on tekkinud sinu organisatsioonile, Airbnb-le või kolmandale osapoolele. Kui sinu organisatsioon (või selle sidusettevõtted) kasutab rohkem kui ühte e-posti aadressi, võid need oma organisatsiooniga ühendada, lisades need töölaua abil.
1.4 Sinu organisatsioon vastutab ka iga kliendi üksuse arveldusprofiili („Arveldusprofiil“) täitmise eest ja iga professionaali määramise eest arveldusprofiilile. Iga professionaali võib määrata ainult ühele arveldusprofiilile.
1.5 Lisaks vastutab sinu organisatsioon enne tööprogrammi kasutamist (i) iga professionaali loomise ja määramise eest meeskonnale või meeskondadele ning (ii) iga meeskonna jaoks makseviisi ja eelistatud valuuta valimise eest. Sinu organisatsioon vastutab spetsialistide lisamise eest õigele meeskonnale.
Lisame regulaarselt tööprogrammi funktsioone ja võime aeg-ajalt ka funktsioone eemaldada või muuta. Üldiselt selgitame, kuidas kasutada tööprogrammi funktsioone seal, kus need ilmuvad, tööprogrammi veebilehtedel ja tööprogrammiga seotud teadetes. Samuti uuendame ja muudame regulaarselt neid töötingimusi ning Airbnb tingimusi ja muid tingimusi ja eeskirju, mis reguleerivad sinu Airbnb platvormi kasutamist. Sinu organisatsioon mõistab, et me võime oma ainuisikulise ja täieliku äranägemise järgi uuendada, muuta, kohandada või lõpetada mis tahes või kõigi Worki programmi raames pakutavate funktsioonide pakkumise.
Sinu organisatsiooni spetsialistid saavad lubada teistel liikmetel teha ja hallata nende eest broneeringuid ning teised liikmed võivad lubada sinu spetsialistidel sama teha. Broneeringus osalevad liikmed vastutavad oma ja oma kutsutute broneeringuga seotud tegude ja tegevusetuse eest, sealhulgas broneeringu suhtes kehtivate reeglite või nõuete, näiteks majutuskoha reeglite, tühistamistingimuste, vanusenõuete ja isikut tõendavate dokumentide nõuete täitmise eest. Liige, kes teeb broneeringu kellegi teise eest, vastutab ka iga tegevuse eest, mida ta broneeringuga seoses teeb – sealhulgas broneeringu eest tasumine, majutajaga suhtlemine ja selle tagamine, et külalised on teadlikud broneeringuga seotud reeglitest või nõuetest. Sinu organisatsioon vastutab ka kõigi nõuete, kahjude, kulude või kahjustuste eest, mis tulenevad sinu spetsialistide tegevusest või tegevusetusest seoses tööbroneeringuga või põhinevad sellel, kooskõlas sinu organisatsiooni vastutusega oma töötajate ees kohaldatava seaduse alusel.
Sinu organisatsioon vastutab selle eest, et sinu organisatsiooni rakenduses Airbnb for Work sisalduvate spetsialistide nimekiri (kes kuvatakse sinu töölaual) on täpne, ajakohane ning sisaldub asjakohases arveldusprofiilis ja -meeskonnas. Kui spetsialist lahkub sinu organisatsioonist, on sinu organisatsiooni kohustus see spetsialist töölaua kaudu eemaldada. Võime pakkuda ka integreerimist identiteedihalduse tarkvaraga, et hõlbustada spetsialistide automaatset eemaldamist nende lahkumisel; kui selline integreerimine on saadaval, kuvatakse see töölaual.
Võime teha pakkumisi ja kampaaniaid organisatsioonidele ja spetsialistidele, kes osalevad tööprogrammis. Kõigi selliste pakkumiste ja kampaaniate suhtes kehtivad need töötingimused ning olenevalt kampaaniast võime anda sulle lisateavet selle kohta, kuidas kampaania toimib ja kuidas seda kasutada, ning kampaania suhtes võivad kehtida täiendavad õiguslikud tingimused.
6.1 Airbnb võib oma äranägemise järgi pakkuda sinu organisatsioonile arveldusvõimalusena arve esitamist („arve esitamine“). Arve alusel arveldamise suhtes kehtivad lisaks maksetingimustele ja allpool punktis 7.2 sätestatud vaiketingimustele ka järgmised tingimused.
6.2 Arveldusnõuded. Arve alusel arveldamise õiguse saamiseks peab Airbnb sinu organisatsiooni krediidireitingu, õigusliku struktuuri ja muude sinu organisatsiooni poolt Airbnb-le esitatud tõendavate dokumentide ülevaatuse edukalt läbima („krediidihinnang“). Sinu organisatsioon teavitab Airbnb-d kirjalikult 10 tööpäeva jooksul mis tahes muudatustest oma õiguslikus struktuuris, organisatsiooni asukohariigis või mis tahes muus Airbnb-le esitatud teabes. Kui sinu organisatsiooni arveldusteave muutub, vastutad sina arveprofiili teabe, sealhulgas arveldusnime, arveldusaadressi, maksukohustuslase registreerimisnumbrite ja mis tahes kontaktandmete muutmise eest.
Airbnb jätab endale õiguse igal ajal arve alusel arveldusest keelduda krediidihindamise tulemuse põhjal. Airbnb jätab endale ka õiguse nõuda täiendavat krediidituge garantii, akreditiivi või tagatisraha kujul.
Sinu organisatsioonile esitatakse arve arveldusvaluutas, mille sinu organisatsioon on valinud vastavalt ülaltoodud punktile 1.5. Airbnb esitab sinu organisatsioonile arve vastavalt tööbroneeringutele, mille on teinud sinu organisatsiooni töötajad (ja selle sidusettevõtted) ning mis on määratud töölaual, sealhulgas kõik broneeringud, mis on tehtud erinevates riikides või valuutades ja mille on teinud kliendid, kelle sinu organisatsioon on määranud arveldusprofiilis.
6.3 Piiratud reisimine. Sinu organisatsioon mõistab, et arveldamine arve alusel ei pruugi olla reisimiseks saadaval kõigis riikides. Airbnb võib 30 päeva ette teatades piirata arveldamist mis tahes riigis, kus arveldamine Airbnb äranägemisel ei ole võimalik („Piiratud reisimine“). Sinu organisatsioon peab muutma oma reisipõhimõtteid, et keelata oma töötajatel kasutada arveldusvõimalust piiratud reiside puhul, ja nõudma oma töötajatelt sellise tööbroneeringu eest tasumist muu Airbnb platvormil lubatud makseviisi kaudu. Kui sinu organisatsiooni või selle sidusettevõtete töötajad on broneerinud mõne piiratud reisi, volitab sinu organisatsioon Airbnb-d tegema järgmist:
i. mis tahes tööbroneeringute puhul, mille kohta Airbnb leiab, et nende eest ei saa nende töötingimuste alusel või muude kohalike piirangute tõttu arvet esitada, nõustub sinu organisatsioon ja volitab Airbnb-d võtma tasu sinu organisatsiooni muudelt Airbnb platvormil saadaolevatelt makseviisidelt; ja
ii. Sinu organisatsioon nõustub ja volitab Airbnb-d või selle sidusettevõtteid saatma arve asjaomaselt Airbnb üksuselt ning sinu organisatsioon teeb vastava makse või laseb asjakohasel kliendiettevõttel (kes on märgitud arveldusprofiilis) Airbnb-le maksta.
6.4 Arve maksmise üldtingimused. Vastavalt maksetingimuste punktile 15 maksab sinu organisatsioon Airbnb esitatud arvetel märgitud summad. Airbnb esitab arved makstavate summade kohta Airbnb Paymentsi FBO-kontole, nagu on arvel märgitud. Selline makseülekande teave asub arvel ja seda võidakse ette teatamata muuta. Arvel märgitud summad võivad hõlmata ja võivad olla märgitud ühel või mitmel arvel järgmist: 1) Airbnb teenustasu Airbnb platvormi kasutamise eest, kui see on kohaldatav, 2) maksud ja 3) arvel märgitud majutajale võlgnetavad summad, mille kogub Airbnb Payments.
6.5. Airbnb arveldusvaliku lõpetamine. Airbnb võib arve alusel arvelduse lõpetada mis tahes järgmisel juhul: (i) kui on tasumata arveid, mille maksetähtaeg on ületatud rohkem kui 30 päeva; (ii) igal ajal, kui sinu organisatsioon rikub korduvalt Airbnb tingimusi või neid töötingimusi; (iii) mis tahes põhjusel, teatades sellest sinu organisatsioonile kirjalikult 30 päeva ette; või (iv) kui sinu organisatsioon jätab arve summa maksmata maksetähtajal 3 või enam korda mis tahes 12-kuulise perioodi jooksul.
Kui sinu organisatsioon või Airbnb lõpetab arve alusel arveldamise võimaluse, kehtivad maksetingimused. Arve alusel arveldamise võimaluse lõpetamine ei vabasta sinu organisatsiooni kohustusest maksta Worki broneeringute eest.
Need maksekohustused ja allpool punktis 7 toodud maksekohustused jäävad kehtima ka pärast lõpetamist, kuni kõik Airbnb-le võlgnetavad summad on tasutud. Sinu organisatsioon maksab kõigi sinu organisatsiooni spetsialistide Worki broneeringute eest, kes otsustavad kasutada arve alusel arveldamist.
7.1 Kui me ei ole kirjalikult teisiti kokku leppinud, reguleerivad tööbroneeringute maksed maksetingimused (mitte käesolevad töötingimused).
7.2 Kui nõustume pakkuma sinu organisatsiooni arve arveldamist tööbroneeringute jaoks, kehtivad lisaks ülaltoodud 6. jaotises esitatud maksetingimustele ja arve arveldusvõimaluse tingimustele järgmised vaiketingimused: (i) esitame sulle arve e-posti teel arve e-posti aadressi, mille sa meile selleks otstarbeks esitasid; (ii) arveldame sinu organisatsioonile pärast iga tööbroneeringut; (iii) maksed tuleb tasuda hiljemalt 30 päeva pärast arve kättesaamist; (iv) iga maksega peab kaasas olema eraldi makseülekanne, mis saadetakse aadressile accountsreceiveable@airbnb.com, ja iga selline rahaülekanne peab sisaldama arve numbrit ja sellega seotud makse summasid, (v) maksed peavad tegema Wire või ACH, (vi) mis tahes hilisemad summad kogunevad intressimääraga, mis võrdub madalama 1,5% kuus või kohaldatava seadusega lubatud maksumääraga; ja (vii) makseid ei tohi vähendada ega tasa maksta Airbnb poolt võlgnetavate summade või maksude, impordi, tollimaksude, kinnipidamise või mis tahes muud tasud või summad, mille on kehtestanud valitsus- või maksuamet või -organ. Airbnb võib arveldustsüklit igal ajal muuta, kui Airbnb teatab sinu organisatsioonile e-posti teel 30 päeva ette. Sinu organisatsioon vastutab kõigi maksetega seotud tasude maksmise eest, sealhulgas kõik kohaldatavad pangatasud ja/või traatülekande tasud. Airbnb äranägemisel võime pakkuda sinu organisatsioonile alternatiivseid maksetingimusi või teatud tingimuse täitmisest loobuda. Mõlemal juhul peame sellist muudatust või loobumist kirjalikult sulle mõistliku etteteatamisega kinnitama.
7.3 Kui me ei saa mõnelt sinu professionaalilt tööbroneeringu või sellega seotud tasude eest tasu, vastutab sinu organisatsioon nende maksmata summade eest ning kõigi kulude eest, mis meil tekkivad nende summade, näiteks mõistlike advokaaditasude sissenõudmisel.
„Isikuandmed“ on mis tahes teave tuvastatud või tuvastatava isiku kohta, sealhulgas mis tahes teave, mida peetakse „isiklikuks teabeks“ või „isikuandmeteks“ Euroopa Liidu (nt Euroopa Liidu määrus (EL) 2016/679), Ühendkuningriigi, Šveitsi, mis tahes eespool nimetatud riigi või nende allüksuse või tütarettevõtte valitsuse ja mis tahes muu kohaldatava jurisdiktsiooni eraelu puutumatust või andmekaitset käsitlevate seaduste või määruste alusel (ühiselt „kohaldatav eraelu puutumatust käsitlev seadus“).
Meie isikuandmete kogumine ja kasutamine seoses juurdepääsuga Airbnb platvormile ja tööprogrammile on kirjeldatud meie privaatsuspõhimõtetes (ja neid ei reguleeri need töötingimused).
Kui jagame teie organisatsiooniga isikuandmeid või jagame neid andmeid teie organisatsiooni korraldusel kolmandate isikutega, muutub teie organisatsioon nende andmete vastutavaks töötlejaks ja vastutab nende eest. Isikuandmete vastutava töötlejana vastutab sinu organisatsioon kehtivast eraelu puutumatust käsitlevast õigusest tulenevate kohustuste täitmise eest ja selle eest, et ka sinu kolmandast isikust teenusepakkujad neid täidaksid. Sinu organisatsioon vastutab kõigi nõuete, kahjude, kulude või kahjustuste eest, mis tulenevad sellest, et sinu organisatsioon ei ole väidetavalt või tegelikult järginud kohaldatavaid privaatsus- või andmekaitseseadusi, või põhinevad sellel. Airbnb vastutab jätkuvalt oma kontrolli all olevate isikuandmete kasutamise ja töötlemise eest vastavalt seadustele.
Seoses isikuandmetega, mida me sinu organisatsioonile tööprogrammi kaudu edastame, peab sinu organisatsioon tagama, et tema ja kolmandad isikud, kellele sinu organisatsioon isikuandmeid edastab (nt reisikorraldusettevõtted, hoolsuskohustuse pakkujad ja muud kolmandatest isikutest teenuseosutajad): (i) kasutavad ja avaldavad isikuandmeid ainult punktis 1.1 lubatud tegevuste seaduslikuks teostamiseks; (ii); täitma oma kohustusi, mis tulenevad kohaldatavast isikuandmete kaitse seadusest seoses isikuandmete kasutamise, avaldamise, säilitamise või muude toimingutega; (iii) teavitama Airbnb-d, kui ta leiab, et ta ei suuda tagada käesolevas punktis nõutavat kaitsetaset; ning (iv) rakendama ja säilitama piisavaid ja asjakohaseid halduslikke, tehnilisi ja füüsilisi meetmeid, mis kaitsevad isikuandmete turvalisust, terviklikkust, konfidentsiaalsust ja kättesaadavust. Kui sinu organisatsioon teatab Airbnb-le, et ei suuda tagada nõutavat kaitsetaset, on Airbnb-l õigus need töötingimused ilma kulude ja vastutuseta lõpetada ning sinu organisatsioon peab lõpetama isikuandmete kasutamise või võtma muid mõistlikke ja asjakohaseid meetmeid olukorra parandamiseks vastavalt Airbnb juhistele.
Sinu organisatsioon volitab Airbnb-d avaldama sinu isikuandmete vastuvõtmist ja eesmärke, milleks Airbnb need isikuandmed on esitanud. Juhul, kui sinu organisatsioon või sinu organisatsioon usub põhjendatult, et on olemas mis tahes volitamata või ebaseaduslik juurdepääs sinu organisatsiooni, sinu sidusettevõtete ja/või kolmanda osapoole teenuseosutajate poolt isikuandmete volitamata või ebaseaduslikule kasutamisele, kompromissile või avalikustamisele (edaspidi „turvajuhtum“), peab sinu organisatsioon teavitama Airbnb-d kohe kirjalikult turvajuhtumist ja tegema Airbnb-ga täielikku koostööd, et: (i) uurida, lahendada ja leevendada turvajuhtumi mõju; ja (ii) täita mis tahes teavitamiskohustusi üksikisikutele, klientidele või reguleerivatele asutustele seoses turvajuhtumiga. Sinu organisatsioon nõustub, et kui ta ei ole seaduslikult kohustatud seda tegema, ei teavita ta ühtegi üksikisikut, klienti ega reguleerivaid asutusi turvaintsidentist ilma Airbnb nõusolekuta, et seda ei peeta põhjendamatult kinni. Kui Airbnb teavitab sinu organisatsiooni, et mis tahes isik, kes on isikuandmetes tuvastatud või tuvastatav, on taotlenud selliste isikuandmete avaldamisest või kasutamisest loobumist, peab sinu organisatsioon järgima Airbnb juhiseid selliste isikuandmete kasutamise, avaldamise, säilitamise, kustutamise või muude toimingute lõpetamise kohta. Sinu organisatsioon volitab Airbnb-d edastama selle jaotise teksti mis tahes asjakohasele valitsusasutusele, sh Ameerika Ühendriikide kaubandusministeeriumile.
Sinu organisatsioon nõustub osutama mis tahes abi, mida Airbnb mõistlikult taotleb, et Airbnb saaks järgida kehtivaid privaatsusseadusi. Käesolevas jaotises sisalduvad kohustused jäävad kehtima ka pärast käesolevate töötingimuste lõpetamist seni, kuni sinu organisatsioonil on Airbnb esitatud isikuandmete üle hooldus- või kontrolliõigus või need on tema valduses.
Sinu organisatsioon võib osaleda uuringutes ja anda tagasisidet Airbnb for Worki ja Airbnb platvormi kohta („tagasiside“). Mis tahes tagasiside on Airbnb ainu- ja ainuomand ning sinu organisatsioon annab Airbnb-le kõik õigused, omandiõiguse ja huvid igasuguse tagasiside suhtes, sealhulgas kõik selle intellektuaalomandi õigused, ning kui selliseid õigusi ei saa tõhusalt loovutada, loobub sinu organisatsioon kõigist sellistest õigustest Airbnb, selle järeltulijate ja loovutajate suhtes.
Teie organisatsioon ja Airbnb garanteerivad, et: (i) see on nõuetekohaselt moodustatud, kehtiv ja heas seisukorras (või kohalikus võrdväärses seisundis) üksusena vastavalt oma organisatsiooni jurisdiktsiooni seadustele ja määrustele; (ii) tal on täielik õigus, volitused ja volitused nõustuda nende töötingimustega ja täita neist tulenevaid kohustusi; (iii) nende töötingimuste aktsepteerimine on nõuetekohaselt volitatud kõigi vajalike organisatsiooniliste meetmetega; ja (iv) kui need töötingimused on aktsepteeritud, kujutavad need endast seaduslikku, kehtivat, siduvat ja täitmisele pööratavat kohustust.
11.1 Võime kasutada sinu organisatsiooni nime, logo, kaubamärke, brändielemente ja muid avalikult kättesaadavaid materjale („Marks“), et tuvastada sinu organisatsioon tööprogrammis. Näiteks võime lisada teie organisatsiooni nime ja logo armatuurlauale või meilisõnumitesse teie spetsialistidele. Me ei kasuta teie organisatsiooni kaubamärke avalikult ega ühegi vaatajaskonnaga peale teie spetsialistide ilma teie nõusolekuta.
11.2 Sinu organisatsioon võib kasutada Airbnb märke Airbnb for Worki ja Airbnb platvormi reklaamimiseks sinu spetsialistidele; tingimusel, et meie märke kasutatakse ainult meie juhiste kohaselt esitatud vormides ja ainult vastavalt meie kaubamärgijuhistele. Eelkõige ei tohi teie organisatsioon kuvada ega kasutada meie kaubamärke mis tahes välisel eesmärgil (väljaspool teie organisatsiooni) ilma meie eelneva kirjaliku loata.
12.1 Käesolevates töötingimustes sätestatud leping jääb kehtima, kuni Airbnb või sinu organisatsioon lõpetab selle. Teie organisatsioon võib selle lepingu ja oma tööprogrammis osalemise lõpetada, teatades sellest meile hiljemalt 30 päeva enne soovitud lõpetamise jõustumiskuupäeva. Sinu organisatsioon peab edastama lõpetamisteate aadressile airbnb-for-work@airbnb.com.
12.2 Võime selle lepingu ja sinu organisatsiooni tööprogrammis osalemise lõpetada, teatades sellest 30 päeva ette sinu organisatsioonile (kasutades meile antud e-posti aadressi) või edastades või postitades 30 päeva ette tööprogrammi kaudu kirjaliku etteteatamise.
12.3 Kui sinu organisatsioon lõpetab tööprogrammis osalemise, nõustub sinu organisatsioon hävitama või kustutama kogu Airbnb konfidentsiaalse teabe ja tööprogrammiga seotud Airbnb märgid, kui neid on, on sinu organisatsioonil oma valduses või kontrolli all.
Sinu organisatsioon ei tohi neid töötingimusi loovutada ega üle anda, olgu siis seaduse alusel, kontrolli muutumise, ühinemise, varade müügi või muul viisil, ilma Airbnb eelneva kirjaliku nõusolekuta. Kõik sinu organisatsiooni katsed neid töötingimusi ilma sellise nõusolekuta määrata või üle anda on tühised, kehtetud ja mõjutud. Airbnb võib need töötingimused oma äranägemise järgi ja ilma piiranguteta 30-päevase etteteatamisega määrata või üle anda. Eeltoodut arvestades on need töötingimused siduvad ja kehtivad poolte, nende õigusjärglaste ja lubatud volitatud isikute kasuks.
Need töötingimused ei ole ega ole mõeldud andma õigusi või õiguskaitsevahendeid ühelegi teisele isikule peale Airbnb ja sinu organisatsiooni.
Kõik teated või muud teavitused, mis on siin lubatud või nõutavad, tehakse kirjalikult. Teated ja teated (i) Airbnb-lt võidakse edastada e-posti teel (mis tahes aadressile, mille teie organisatsioon annab) või postitades teate tööprogrammi kaudu; (ii) teie organisatsioonilt võidakse edastada e-posti teel aadressile airbnb-for-work@airbnb.com. See jaotis jääb nende töötingimuste lõpetamise korral kehtima.
Need töötingimused (koos kõigi sinu organisatsiooni ja Airbnb allkirjastatud kirjutistega, mis viitavad selgesõnaliselt nendele töötingimustele) moodustavad kogu ja eksklusiivse mõistmise ja kokkuleppe Airbnb ja sinu organisatsiooni vahel tööprogrammi kohta ning need töötingimused asendavad ja asendavad kõiki tööprogrammiga seotud eelnevaid suulisi või kirjalikke kokkuleppeid. Kui nende töötingimuste ja teenusetingimuste, maksetingimuste või privaatsuspoliitika vahel tekib vastuolu, reguleeritakse teenusetingimusi, maksetingimusi ja/või privaatsuspoliitikat. See jaotis ei välista osapoole vastutust eelnevate valede, eksitavate või petlike väidete või valeandmete esitamise eest, kui see on suuline või kirjutatud. See jaotis jääb nende töötingimuste lõpetamise korral kehtima.
Sinu organisatsioon kinnitab, et järgib kõiki kohaldatavaid seadusi, põhikirju, õigusakte, määrusi, eeskirju, korraldusi, juhiseid ja koodekseid, mis on seotud altkäemaksu- ja korruptsioonivastase võitlusega, sealhulgas (kuid mitte ainult) Ühendkuningriigi 2010. aasta altkäemaksuseadust ja Ameerika Ühendriikide 1977. aasta välismaiste korruptiivsete tavade seadust (muudetud kujul), ning teavitab Airbnb-d viivitamatult kirjalikult, kui tema või mõni kliendiettevõte ei järgi enam käesoleva punkti sätteid. Kui Airbnb või sinu organisatsioon ei jõusta mõnda nende töötingimuste õigust või sätet, ei tähenda see loobumist selle õiguse või sätte jõustamisest tulevikus. Sellisest õigusest või sättest loobumine kehtib ainult juhul, kui see on tehtud kirjalikult ja sellele on alla kirjutanud Airbnb või sinu organisatsiooni nõuetekohaselt volitatud esindaja. Välja arvatud käesolevates töötingimustes selgesõnaliselt sätestatud juhtudel, ei piira kummagi poole mis tahes õiguskaitsevahendi kasutamine käesolevate töötingimuste alusel tema muid õiguskaitsevahendeid käesolevate töötingimuste alusel või muul viisil. Kui vahekohtunik või pädeva jurisdiktsiooniga kohus leiab mingil põhjusel, et mõni nende töötingimuste säte on kehtetu või jõustamatu, jõustatakse see säte maksimaalses lubatud ulatuses ning nende töötingimuste muud sätted jäävad täies ulatuses kehtima. Miski nendes töötingimustes ei loo ega viita esindussuhtele, ühisettevõttele ega partnerlusele Airbnb ja sinu organisatsiooni vahel. Käesolev punkt jääb kehtima ka pärast nende töötingimuste mis tahes lõpetamist.